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Formazione e Informazione

Come definito nell'Art. 2 del D.Lgs. 81/08 la formazione è il processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi; il testo unico parla anche di informazione come il complesso delle attivita' dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro;

Formazione RSPP

Come indicato nell'Art. 32 del D.Lgs. 81/08 per lo svolgimento delle funzioni di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e' necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore nonche' di un attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attivita' lavorative. Per lo svolgimento della funzione di responsabile del servizio prevenzione e protezione, oltre ai requisiti di cui al precedente periodo, e' necessario possedere un attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato, di organizzazione e gestione delle attivita' tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali

Formazione RLS

Come indicato nell'Art. 37 del D.Lgs. 81/08 Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.   Le modalita', la durata e i contenuti specifici della formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, nel rispetto dei seguenti contenuti minimi: a) principi giuridici comunitari e nazionali; b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; d) definizione e individuazione dei fattori di rischio; e) valutazione dei rischi; f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; g) aspetti normativi dell'attivita' di rappresentanza dei lavoratori; h) nozioni di tecnica della comunicazione. La durata minima dei corsi e' di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento. La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalita' dell'obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non puo' essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano piu' di 50 lavoratori.


 


Corsi di formazione on-line

RSPP per Datori di Lavoro

Corso di formazione per Datori di Lavoro che all'interno delle proprie aziende si autonominano Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). E' conforme all'art.3 del DM 16 Gennaio 1997 ed i contenuti sono stati aggiornati al nuovo unico testo normativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori (D.Lgs.81/2008)

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Il corso si pone come obiettivo la formazione del Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza il quale deve aver appreso una serie di nozioni e le capacità gestionali ed organizzative per svolgere il proprio ruolo all’interno del sistema aziendale della sicurezza sul lavoro.

Lo svolgimento della formazione consente di: 1) raccogliere dai lavoratori le indicazioni concernenti la salute sul luogo di lavoro; 2) essere consultato nell’individuazione e la valutazione dei fattori di rischio; 3) essere consultato sulla designazione dei lavoratori addetti al Servizio di prevenzione e protezione, prevenzione incendi, pronto soccorso ed evacuazione dei lavoratori; 4) fare proposte in merito all’attività di prevenzione e sicurezza; 5) proporre i programmi di formazione e di informazione dei lavoratori; 6) ricevere ed interpretare il documento sulla valutazione dei rischi e degli adempimenti.

Addetto Antincendio e Gestione delle Emergenze rischio basso (4 ore)

Tale corso vuole fornire le capacità tecnico-comportamentali di gestione dell’emergenza nel campo della prevenzione incendi, della lotta antincendio e dell’evacuazione del personale in caso di pericolo, come previsto dall’art.37 comma 9, D.Lgs.81/08, ed in conformità al DM 10 marzo 1998 per le aziende classificate a rischio basso.

Codice Privacy e trattamento dei dati personali

L'obiettivo del presente corso è la conoscenza del nuovo testo unico in materia di sicurezza e trattamento dei dati personali 
(Codice Privacy - D.Lgs. 193/2006).  Il D.Lgs.196/2003 affronta in modo specifico il tema della formazione degli addetti al trattamento dei dati nell'allegato B del decreto stesso. Il Disciplinare tecnico in materia di misure minime di sicurezza al suo punto 19.6 prevede infatti interventi formativi in favore degli incaricati. Sempre il punto 19.6 stabilisce che la formazione deve essere programmata già al momento dell’ingresso in servizio del nuovo addetto, nonchè riproposta in occasione di cambiamenti di mansioni o di introduzione di nuovi significativi strumenti, rilevanti rispetto al trattamento dei dati.


Tutor d'Azienda

Corso indirizzato ai tutor d'azienda coinvolti nell'Apprenditato professionalizzante (Deliberazione G.R. n. 605 del 5 giugno 2006 concernente "Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276 - art. 49 e successive modifiche Legge n.133 del 6 Agosto 2008)


Sistemi di Gestione Qualità - On Line

L’obiettivo del corso è la creazione di competenze per il miglioramento della gestione del sistema di qualità aziendale attraverso il processo di miglioramento continuo. E' rivolto a Responsabili e operatori dell’area amministrativa o/e tecnica o diplomati di scuola media superiore

Sistema di Gestione Ambientale - On Line

L'intervento formativo è finalizzato alla qualificazione dei dipendenti in riferimento al servizio e al processo produttivo tramite l'introduzione in azienda di una metodologia di qualità ai sensi delle norme ISO 14000. L’esito dell’intervento formativo relativo alla Qualità Ambientale prevede non solo il rafforzamento professionale dei lavoratori tramite il rafforzamento delle capacità di operare all’interno di un sistema di qualità aziendale, ma anche quello di superare la logica del Command and Control che da molto tempo ha contraddistinto il rapporto Impresa/Ambiente.